O primeiro Leader Training realizado no Brasil foi em janeiro de 1990 promovido pela empresa Nikken, na cidade de Colombo, no Paraná, tendo como instrutor o Sr Katsumasa Isobe que dava as instruções em japonês com tradução simultânea. O tradutor praticamente era a sombra do Sr Isobe, reproduzindo seus movimentos, tons de voz, expressões faciais, etc.

Antes deste primeiro Leader Training no Brasil, a Nikken levou uma equipe de 58 representantes comerciais brasileiros para Los Angeles - USA, os preparando para ministrar o Leader Training.  Este mesmo instrutor japonês trabalhou esta equipe fundamentando suas orientações no curso LEI DO TRIUNFO de Napoleon Hill.

Antes do Leader Training, a Nikken adotava o curso Shurenkai tendo como instrutor o Prof. Ismael Cordeiro.

O Leader Training tinha como finalidade maior preparar os representantes da empresa para treinar equipes de vendas.  O primeiro LEADER TRAINING no Brasil contou com a presença de uma parte da equipe que esteve em Los Angeles recebendo preparação, mas não tiveram nenhuma participação ativa na realização do treinamento, sendo apenas auxiliares do instrutor Katsumasa Isobe.

Com o passar do tempo a Nikken reduziu consideravelmente suas atividades no Brasil e algumas pessoas daquela equipe continuou a ministrar o Leader Training para suas equipes de vendas como representantes da Nikken. Posteriormente os membros destas equipes, que exerciam funções de treinadores, constituíram empresas de treinamento e passaram a ministrar o Leader Training estendendo para outras atividades, que não apenas vendas, aproveitando todo o foco de desenvolvimento humano do curso original para ofertar como curso aberto ao público para pessoas de qualquer atividade e também no formato in company para a melhoria do clima organizacional e produtividade.

Com o passar dos anos, muitos treinadores adotaram o nome de seus cursos como Leader Training e outros buscando diferenciação apenas passaram a usar outro título. Diversos treinadores foram sendo formados, profissionais que ao longo do tempo atuaram como auxiliares destes cursos, e também passaram a ministrar o curso Leader Training.

O Leader Training evolui muito desde sua origem no Brasil, recebendo novos conhecimentos, experiências e muitos resultados dos participantes de diversos segmentos do mercado. Quanto aos novos conhecimentos, o Leader Training passou a desfrutar da PNL, de avançados recursos de comunicação e expressão, processos de coaching, hipnose, etc.

Hoje, o Leader Training tem foco no DESENVOLVIMENTO HUMANO, onde o participante é fomentado por um processo LIFE COACH, ou seja, é levado a ter contato de seus bloqueios psicológicos, e em contra partida, descobertas de seu potencial, e recebendo recursos para o controle de si, permitindo que ELE, o participante, possa direcionar sua vida na realização de seus objetivos.

SABER DEFINIR CLARAMENTE UM OBJETIVO, trabalhar sua autoestima, estimular sua autoconfiança, ROMPER A BARREIRA DO MEDO, especialmente o de FALAR EM PÚBLICO, saber comunicar melhor em todos os contextos, ou seja, na FAMÍLIA, EMPRESA E SOCIEDADE. Entender o que é ser LIDER DE SI MESMO e como chegar lá, compreender que a REGRA DE OURO não é NÃO FAZER PARA O OUTRO AQUILO QUE VOCÊ NÃO GOSTARIA QUE FIZESSEM PRA VOCÊ, mas indo além, ou seja, FAZER PARA O OUTRO AQUILO QUE GOSTARIA QUE FIZESSEM PRA VOCÊ, sem cobrança de retorno.
 
O LEADER TRAINING iniciado em janeiro de 1990, produziu os pioneiros aqui no Brasil sendo um deles o Head Trainer Layr Malta. Alguns daqueles pioneiros continuam suas atividades até hoje com êxito, cada qual com sua própria equipe, seu estilo e conteúdo, embora as músicas e dinâmicas possam coincidir, os pioneiros evoluíram o Leader Training conforme seus públicos alvos, possuindo entre si diferenças técnicas, de metodologia, dinâmicas, etc, por exemplo, no Leader Training – Equipe Layr Malta, oferta-se diferenciais para o participante, como: TRABALHO PERSONALIZADO SEM EXPOSIÇÃO DO PARTICIPANTE, UM LIVRO LITERATURA DO PROCESSO, GRAFOANÁLISE, ANÁLISE DE PERFIL E POTENCIAL e FOLOW UP PÓS TREINAMENTO e turmas compatíveis para aproveitar o máximo do desenvolvimento proposto sendo que mais de 50.000 participantes que vivenciaram o processo com altíssimos resultados e milhares deles, depois de participarem, levaram amigos e familiares para também desfrutarem da evolução humana; processo contínuo hoje em dia!